Esta seção fornece informações sobre como gerenciar os objetivos da sua organização. Objetivos são parte integral do planejamento de médio e longo prazo de uma empresa, definindo o que se almeja alcançar. No sistema você pode registrar esses objetivos, classificando-os em estratégicos ou corporativos, de acordo com as suas características e propósito.
Objetivos estratégicos e corporativos englobam temas de crescimento, rentabilidade, produtividade, qualidade, entre outros, e podem ter natureza quantitativa ou qualitativa. Objetivos estratégicos alcançam toda a organização, representando o nível mais alto de planejamento. Um objetivo estratégico impacta diversos setores de uma empresa, fornece um rumo a ser seguido e é a base para estratégias específicas serem desenvolvidas. Ele pode ser desdobrado em objetivos corporativos, que são mais específicos e direcionados a um setor específico da organização. O objetivo corporativo é associado a um ativo de uma área ou setor da organização, com um ativo podendo possuir vários objetivos corporativos. Riscos corporativos que possam vir a impactar o alcance de um objetivo podem ser associados a um objetivo corporativo para facilitar a sua monitoração.
Um objetivo estratégico pode representar, por exemplo, o objetivo de uma empresa aumentar as vendas de um produto, enquanto os seus objetivo corporativos associados são cativar consumidores antigos; conquistar consumidores novos; precificar o produto de acordo com o nível sócio-econômico de uma região; relançar o produto no mercado e diminuir seus custos de produção.
Objetivos estratégicos e corporativos podem ser exportados para uma planilha, editados off-line, e importados de volta para o sistema. Tipos customizados podem ser criados para objetivos estratégicos e corporativos, os quais são objetos cadastrados no módulo Administração e que aceitam todos os tipos de atributos.